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企業自成立之日起30日內，?？谏绫４U，須先后到主管地稅機關(單位納稅所在地稅分局)和市社會保險征繳中心登記科辦理社會保險參保登記。?？谏绫４U，這樣才能進行相應的社保繳納，但對很多企業來說是比較繁瑣的，由于企業職工人數在上升當中，并且每月可能都會有人事上的變動；
這就需要在社保上進行登記和刪除，是件比較麻煩的事情。而選擇社保代理有利于企業避免不必要的勞動糾紛，對于社保和公積金，新進員工能第一時間參保，離職員工也能第一時間停保?？蛻艏缺苊鈪⒈Ｑ诱`帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出。有利于區別管理不同用工制的員工。
企業需要使用不同體制的員工是不得已的。為編外人員或臨時聘用人員選擇代理企業社保、公積金，能大限度地保留企業在人員調整時的操作空間，避免產生不必要的矛盾，從而維護企業內部的團結和諧。
由于社保繳納具有強制性，因此用人單位必須要為自己的員工繳納社保，有些個體工商戶不能或暫時未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規避用工風險，合法用工，選擇社保代理機構也是很好的選擇。
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