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?？谏绫４U，現在的人找工作一個問的問題不會是薪資多少，而是“有沒有五險一金福利”可見社保的重要，社保是工作人員的剛性需求，是公司必須提供給員工的“福利”，?？谏绫４U，社保不僅關乎的是員工的利益，更多的還有企業。但是社保的代繳是一件很麻煩的事情，特別是對于一些小型的企業來說。
大的公司由于體量和財力往往會有自己的人力資源部處理這些問題。對于小微企業來說，社保繳納就相對來說是麻煩了很多的?，F在相應號召“大眾創業，萬眾創新”越來越多的初創公司出現，這類型的公司，成立之初，對于一些關于社保方面的事情都不是很了解。工傷事故、生孕全是企業注資交納的，針對女性而言，一般生孕要想領取生育保險得話必須持續交納1年，實際的需看本地現行政策；
男性朋友得話不必感覺生育險沒有用，假如女性懷孕期辭職或是下崗得話，?？谏绫４U公司，就可以男性開展審報領取，也是一筆褔利哦。失業保險是失業可以領取失業保險金，但領取得話就不可以交納社保了，海南人才引進落戶，因此從持續性上而言不太提議領取，假如下崗得話可以自身交納社?；蚴钦掖簧绫Ｆ髽I來過多一下，防止斷繳的問題。
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