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如果缺乏直觀的統計數據，由企業進行告知承諾也可。海南社保，至于如何實施，還需要進一步了解各地政府頒布的實施細則。養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。海南社保，醫療保險也如此，我國的基本醫療保險實行“現收現付”制，也就是說不管參保者曾連續繳費多少年，一旦中斷繳費；
斷保期間將不再享受醫療保險待遇，醫療費用不能報銷；女交滿20年、男交滿25年，退休了才能享受終身?？墒遣粍澦愕氖?，交了卻不夠年限。這里要解釋一下的是，養老和醫療都是可以累積的，斷了也能續上。對于這種初創型公司給員工繳納社保是個麻煩事。繳納社保是強制規定，對于剛創業的公司而言，前期員工數量不多，為了節約成本HR身兼數職，所以選擇人力資源公司代繳社保是個不錯的選擇。
小編在這里提醒企業雖然社保是代繳，但作為企業有個問題還是要搞清楚。社會保險繳費基數簡稱社?；鶖?，新入職員工以第一個月的工資作為繳費基數。職工社保是由法律規定的專門機構負責實施、面向勞動者建立、通過向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金；
解決勞動者在疾病、生育等問題上的后顧之憂，海南社保咨詢電話，及失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償的制度。很多人都沒聽說過“靈活就業保險”，這種社保也可以算作是職工社保的一種，海南社保代繳，他的參保人群在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統主流的就業方式；
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