社保代繳的模式你知道幾種

隨著企業用工成本的不斷提高，社會分工越來越細。?？谏绫４U，很多企業開始選擇單位社保代繳的模式，其實單位社保代繳的好處非常多，可以節省一個到多個社保公積金專員的人工成本，?？谏绫４U，事情交給有經驗的人做，更加事半功倍。社保關系還是在本公司，單位社保代繳機構托管企業賬戶管理，單位社保代繳機構代辦跑腿服務；

如：負責企業社保賬戶執行，員工社保的增減員操作。另外一些醫保、工傷、生育、退休等日常報銷操作。社保的繳存單位還是本單位，只是將賬戶托管在人力資源公司去辦理。代繳外包模式，這種是用人單位與人力資源公司簽署社保委托辦理協議。

員工社保、甚至工資均由人力資源公司代為繳納、發放，企業只需建立花名冊，每月出報告增減員名單，核對賬單等等，發給人力資源公司辦理即可。這種模式的好處是企業可以聚焦核心業務，而將瑣碎的人事管理外包，從而提升企業發展效率。這種模式還可以讓人力資源公司全額k票，達到稅務優化的效果。

?？谏绫４U公司，將社保支出費變成稅務進項抵扣。享受相應社會保險待遇的前提也是應當發生待遇時候與參保單位存在勞動關系。具典型代表性的案例就是，?？谌瞬乓M落戶辦理，員工與用人單位建立勞動關系，但是提供給用人單位的相關個人信息也是第三人的，用人單位也是以第三人身份去給該員工進行參保。